Wienerberger (Absheide Beerse) a fortement investi l’an dernier dans diverses actions en matière de formation, coaching et encadrement. Ce qui nous permet de croître vers une entreprise encore plus inclusive.
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Wienerberger (Absheide Beerse) a fortement investi l’an dernier dans diverses actions en matière de formation, coaching et encadrement. Ce qui nous permet de croître vers une entreprise encore plus inclusive.
Pour faire de Wienerberger une entreprise encore plus inclusive, nous avons notamment mis sur pied les initiatives suivantes:
La preuve de référence montre qu’en offrant des opportunités, Wienerberger contribue à la réalisation de quatre Objectifs de Développement Durable ou Sustainable Development Goals (SDG) en anglais:
Nous avons pu entreprendre ces actions en collaboration avec "De Werkplekarchitecten", qui regroupe des organisations non-lucratives qui se chargent du coaching, de la formation et de l’encadrement des gens sur leur lieu de travail.