Werknemers en sociale impact

Voor wienerberger staat het nemen van verantwoordelijkheid voor al onze medewerkers voorop. We zetten ons in voor diversiteit, inclusie en gelijke kansen in ons bedrijf en ondersteunen onze medewerkers bij het ontwikkelen van hun vaardigheden en talenten.
 
Samen kunnen we met onze producten en systeemoplossingen de levenskwaliteit van mensen verbeteren. We bieden onze medewerkers een veilige en motiverende werkomgeving en zetten ons in om hen respect en waardering te tonen.
 
Ook engageert wienerberger zich voor een maximale positieve impact op de samenleving. Sinds vele jaren ondersteunen wij sociale projecten en instellingen. Wij focussen vooral op de landen waarin we actief zijn. Daar helpen we mensen in nood aan huisvesting en adequate leefomstandigheden binnen het kader van onze sociale projecten.

Groepsdoelstellingen 2026

De wienerberger groep formuleerde in het wienerberger Sustainability Program 2023-2026 enkele tussentijdse doelstellingen op weg naar klimaatneutraliteit in 2050, waar we als wienerberger België graag aan bijdragen.

Ontwikkeling en implementatie van een actieplan voor inclusie en diversiteit in alle wienerberger landen (2023 - 2026). Elk actieplan zal een beleid voor gelijke beloning en gelijke kansen omvatten.

Het realiseren van een inclusie- en diversiteitsactie in alle landen waar wienerberger actief is, vormt een aanzienlijke uitbreiding van de genderdiversiteitsdoelstelling voor 2023. Genderdiversiteit blijft een belangrijk element. We streven ernaar om deze doelstelling te bereiken met behulp van een implementatieplan van drie jaar. De inclusie- en diversiteitsplannen zijn een structuur die per land wordt geïmplementeerd, waarbij verschillen in cultuur en overtuigingen worden erkend. Hierdoor wordt de transitie naar meer diversiteit, gelijkheid en inclusie beter ingebed.

20.000 zichtbare leiderschapsuren

Als nieuw maatschappelijk doel binnen het Duurzaamheidsprogramma 2026 blijft wienerberger zich richten op persoonlijke gezondheid en veiligheid, en streeft het verder naar het principe van 'zero harm'*. Deze nadruk zal worden ondersteund door een sterkere betrokkenheid van het management bij vergaderingen over veiligheidskwesties, met als doel 20.000 zichtbare leiderschapsuren.

* Het idee achter zero harm is dat alle ongevallen en incidenten te voorkomen zijn door de juiste veiligheidsmaatregelen, training en cultuur binnen een organisatie.

18 uur training per werknemer per jaar

Omdat wienerberger de waarde van de professionele ontwikkeling van werknemers voor het voortdurende succes van het bedrijf begrijpt, krijgen alle werknemers 18 uur training per persoon per jaar. Daarnaast worden er 30.000 uur aan training gegeven, omdat het gebrek aan vakmensen op bouwplaatsen een groot knelpunt is voor de huidige bouwsector. Om met name jonge talenten te ondersteunen, worden er tot 2026 500 leerlingen opgeleid.

200 woningen voor mensen in nood gebouwd per jaar

wienerberger heeft een langdurige en vertrouwde samenwerking met Habitat for Humanity International opgezet. Met deze samenwerking realiseren we een aanzienlijk aantal woningen die per jaar worden gebouwd voor mensen in nood in Europa en Noord-Amerika, waarmee we ons doel ondersteunen om elk jaar 200 woningen te bouwen met onze producten voor mensen in nood in onze lokale markten.

Onze projecten en realisaties van 2024 in het thema 'Werknemers en sociale impact'

Reference photo new construction apartment in Sint-Martens-Latem

Duurzaamheidsrapport 2024

 


Bekijk een overzicht van alle thema's die werden opgenomen in ons Duurzaamheidsrapport 2024.
 

Producten

Ons uitgebreide gamma aan bouwmaterialen en -oplossingen bevat ongetwijfeld het juiste product voor uw realisatie. Duik in één van onderstaande productzoekers om uw gewenste bouwmateriaal te vinden.

Downloads

Op zoek naar een bepaalde brochure, technische fiche of advies over onze producten?

Documentatiecenter

Showrooms

Kom langs in een van onze showrooms, ontdek er onze producten en neem een gratis staal mee naar huis van uw favoriete product. Neem daarnaast ook deel aan onze tombola en maak kans op een cashback van 600€.

Jobs / vacatures

Wil je graag deel uitmaken van onze WAW familie? Bekijk hieronder onze openstaande vacatures.