Bij Wienerberger geloven we sterk in het potentieel van onze medewerkers. We begrijpen dat persoonlijke ontwikkeling en professionele groei hand in hand gaan met het succes van ons bedrijf. Daarom zetten we vol in op doorgroeimogelijkheden en bieden we een breed scala aan opleidingen en initiatieven aan om dit te ondersteunen.
Ontdek hoe Wienerberger niet alleen bouwt aan een duurzame toekomst voor onze omgeving, maar ook aan de toekomst van onze werknemers. Laat je inspireren door de ervaringen van onze collega's en ontdek wat Wienerberger voor jouw carrière kan betekenen.
"Ik ben in 2018 bij Wienerberger gestart als technieker, en nu ben ik Process Engineer. Ik had tegen mijn lijnmanager verteld dat ik wel klaar was voor een nieuwe uitdaging. Even later is mijn voorganger Process Engineer doorgegroeid naar een nieuwe functie, en toen ben ik op die kans gesprongen." - Anton Rommens, Process Engineer
"Als je morgen bij Wienerberger zou starten, dan hebben we een volledig schema om nieuwe werknemers goed te ontvangen, en ze worden stap voor stap opgeleid. Als je zelf een opleiding ziet die je zou willen volgen, mag je dat ook altijd voorstellen." - Kevin Van der Eycken, Teamleader
"Ik volgde, samen met de andere Plant Managers, een Leadership programma. Doorheen dat proces werd je een spiegel voorgehouden, en door in die spiegel te kijken, leer je heel wat over jezelf, over je managementstijl, je aanpak, en je kan daarop inspelen om er uiteindelijk als persoon en als manager beter uit te komen." - Wim Ariëns, Plant Manager Beerse & Maaseik
Bekijk de openstaande vacatures in de verschillende vestigingen van Wienerberger. Vind je niet wat je zoekt? Dan kan je nog altijd spontaan solliciteren.
